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Book Teilzeit- und Befristungsgesetz - Motor für mehr Beschäftigung?

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Teilzeit- und Befristungsgesetz - Motor für mehr Beschäftigung?

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    Available in PDF - DJVU Format | Teilzeit- und Befristungsgesetz - Motor für mehr Beschäftigung?.pdf | Language: GERMAN
    Petra Unger (Author)

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktö:konomik, Note: 1,3, Universitä:t Kassel, Veranstaltung: Arbeitsmarkt, 80 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das im Januar 2001 in Kraft getretene Teilzeit- und Befristungsgesetz gibt unter bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf Teilzeitarbeit im Unternehmen. Der Einschnitt in das Grundrecht der Berufsfreiheit des Arbeitgebers soll mit einer Entlastung auf dem Arbeitsmarkt gerechtfertigt werden. Der Gesetzgeber lehnte sich, aufgrund der ü:berdurchschnittlichen Erfolge in der Teilzeitarbeit an die Niederlande, die mit groß:em Abstand die hö:chste Teilzeitquote in den Industriestaaten verzeichnen kö:nnen. Ziel ist es, unter Betrachtung der einzelnen Faktoren die Ö:konomie des Teilzeit- und Befristungsgesetzes von Seiten der Arbeitgeber, sowie der Arbeitnehmer zu bewerten. Die Ausfü:hrungen beschrä:nken sich im Folgenden auf das Teilzeitgesetz, speziell auf den Rechtsanspruch der Teilzeitarbeit. Einleitend werden Hintergrü:nde, sowie die Entstehung des Teilzeitgesetzes erlä:utert, um auf die Empirie dieser Beschä:ftigungsform in Deutschland einzugehen. Die politische und gewerkschaftliche Forderung zur Schaffung von Arbeitsplä:tzen durch Arbeitszeitverkü:rzung gestaltet den Schwerpunkt meiner Arbeit. Dazu wird im dritten Abschnitt das Arbeitsangebot der Haushalte unter besonderer Berü:cksichtung des Arbeitsanreizes zur Aufnahme einer Teilzeitbeschä:ftigung aus der Arbeitslosigkeit heraus untersucht. Die Transferzahlungen des deutschen Sozialsystems tragen dabei entscheidend zur Wiederaufnahme einer Beschä:ftigung bzw. Teilzeitbeschä:ftigung bei. Dem gegenü:ber stelle ich die Arbeitsnachfrage der Unternehmen, die sich unter Einbeziehung der Lohnhö:he, sowie der Arbeitszeitlä:nge kurz- bis mittelfristig verä:ndert. Eine gesetzlich festgelegte Arbeitszeitverkü:rzung bringt unter Beachtung des Strebens nach Gewinnmaximierung unterschiedliche Reaktionsmö:glichkeiten fü:r die Unternehmen, die Einfluss a
2.4 (13262)
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  • PDF | 72 pages
  • Petra Unger (Author)
  • GRIN Verlag (7 Sept. 2007)
  • German
  • 8
  • Business, Finance Law

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